今年以来，阳谷县纪委监委结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把纪律教育作为培养纪律自觉的重要途径，不断健全长效机制、创新载体形式，推动纪律教育融入党员干部成长全周期，常态化推进党员干部学纪知纪明纪守纪。
阳谷县纪委监委协同县委组织部、县委宣传部、县委党校等职能部门，突出重要节点、重点对象，持续提升纪律教育针对性。紧盯党员干部成长全周期，抓住入党、入职、提拔、离职等关键环节，打造动态连续的“成长全周期+关键节点”教育链条。在党校培训中，推出党纪学习教育的“必修课”“自习课”“公开课”，让年轻干部在党纪学习中“育思想苗、墩纪律苗、壮行动苗”，今年已累计培训年轻干部130余人次；任职履新前的集体廉政谈话，关键岗位重要时间节点的提示提醒，让“壮苗期”的领导干部心怀敬畏、再赴新程；推动将纪律教育纳入各级党组织理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动重要内容，引导党员干部把纪律规矩内化为日用而不觉的言行准则。
“‘小事小节’失守终将酿成大错，我最悔恨的是没能守住纪律底线，辜负了组织信任。”在全县警示教育大会上，警示教育片中违纪干部沉痛忏悔直击人心。县纪委监委坚持“用身边事教育身边人”，围绕近年来查处的典型案例，综合运用“片、会、录、展、课”等多元化方式，区分不同层级、领域、对象，开展分众化精准化纪律教育。今年以来，全县各部门单位通过召开警示教育会、案例通报会、庭审现场旁听等多种形式，开展纪律教育活动160余场，9000余人次接受教育，进一步筑牢拒腐防变思想防线。
此外，县纪委监委在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，根据监督检查中梳理的易发多发廉政风险点，通过典型案件通报、发放廉洁工作提示等方式，明确纪律要求、划出作风红线。针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，及时向相关单位提出纪检监察建议，督促完善权力运行制约机制，扎紧制度笼子。同时做实做细受处理处分人员回访教育，根据回访对象性格特点、日常表现等情况，做好政策感召与纪律解读，激励干部卸下包袱、焕发干劲。
“纪律教育作为一项系统性工程，必须绵绵用力，久久为功。”阳谷县纪委监委有关负责同志表示，下一步，将持续深化“经常性与集中性紧密衔接、正面引导与反面警示同向发力、关键节点与全周期贯通协同”的工作模式，深挖本地红色资源与廉洁文化元素，不断丰富教育载体、提升教育实效，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。
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